Het laatste nieuws

Voor zowel ondernemers/werkgevers als werknemers wordt ook 2021 een bijzonder uitdagend jaar. Het Coronavirus brengt grote uitdagingen met zich mee. Wat gaat 2021 ons brengen? Wat moeten we doen om ons aan te passen en de onderneming draaiende te houden? Soms betekent dit dat er afscheid genomen moet worden van werknemers. Omdat iemand niet meer […]

Het opstellen en beoordelen van overeenkomsten is een core business van First-Line Juristen. In dit artikel lichten we toe waarom goed advies belangrijk is bij het opstellen van een huurovereenkomst. Wat zijn transactie-gedreven huurovereenkomsten? Transactie-gedreven huurovereenkomsten zijn de standaard huurovereenkomsten, in bulk gemaakt. Vaak van het Internet geplukt en klakkeloos ingevuld. Of het hergebruiken van […]

Op het moment dat de eerste bedrijven hun deuren verplicht moesten sluiten in verband met Coronamaatregelen, vroegen velen zich meteen af: “moet de huurder de huurprijs nu (geheel) blijven betalen?”. We zijn nu ongeveer 9 maanden verder. Er zijn inmiddels enkele uitspraken geweest die duidelijkheid geven over de rechten en plichten van huurders en verhuurders […]

De arbeidsovereenkomst is de overeenkomst waarbij de werknemer zich verbindt in dienst van de werkgever tegen betaling van loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten. De Hoge Raad heeft onlangs geoordeeld dat de bedoeling van partijen geen rol speelt bij de beoordeling of tussen partijen een arbeidsovereenkomst bestaat. Er is sprake van een arbeidsovereenkomst als […]

Het zal je maar gebeuren. Je ouders hadden nog zo gewaarschuwd, maar je hebt geen huwelijkse voorwaarden laten opmaken. Bij de schenking van hun onderneming is door hen vervolgens vakkundig de uitsluitingsclausule geplaatst, zodat deze in elk geval niet in de gemeenschap van goederen zou komen. Het was namelijk de uitdrukkelijke wens van je ouders […]

De werknemer van een softwarebedrijf zou per 1 november in vaste dienst treden. Er is een proeftijd van 2 maanden overeengekomen. De werknemer wordt echter op 7 oktober gevraagd om per 25 oktober al mee te gaan naar een meeting en daar een duo-presentatie te verzorgen. De werknemer gaat op deze uitnodiging in en krijgt […]

Een werknemer met een WAO-uitkering trad in loondienst bij een nieuwe werkgever. Nadat de werknemer meer dan 104 weken ziek was geweest, ging hij aangepast werk verrichten bij zijn werkgever. Toen de werknemer wegens ziekte weer uitviel – nu vanuit dat aangepaste werk – stelde het UWV dat er nieuw bedongen arbeid (nieuw eigen werk) […]

Heeft u het gesprek van IK10 gemist of wilt u de opname nogmaals bekijken? Bekijk de opname van IK10 Aflevering 32 met praktische antwoorden op vragen betreffende huurrecht en arbeidsrecht hieronder terug. Wij bedanken Stichting Industriële Kring Twente voor dit mooie platform en Bert Eeftink natuurlijk bedankt voor het prettige gesprek. Heeft u vragen na […]

Een bv handelde internationaal in vlees en gevogelte (in- en verkoop van diepgevroren vleesproducten). Op 6 januari 2015 is het faillissement van deze bv uitgesproken. De bv ontving op 12 december 2014 een factuur van € 29.711, 55 van Limes International Tax + Expat B.V., die zag op diensten in de periode van 1 september […]

De algemene vergadering van aandeelhouders van een besloten vennootschap ontslaat een bestuurder. Ondanks de verplichting hiertoe wordt er geen kennisgenomen van de verplichte raadgevende stem van de bestuurder (artikel 2:227, lid 7 BW). Is een ontslagbesluit nietig of vernietigbaar als de verschillende voorschriften hieromtrent niet in acht worden genomen? Volgens de bestuurder is het ontslagbesluit […]

In lijn met het voorgaande artikel, maar nu gaan we uit van de situatie dat een vakantieaanvraag voor het najaar van 2020 eerder nog werd goedgekeurd, maar de werkgever hier gelet op alle coronaperikelen op terug wil komen. De werkgever kan de al goedgekeurde vakantie intrekken, mits door het verlof het bedrijf in grote problemen […]

In de praktijk blijken werkgevers hun personeel te gebieden om nu hun vakantiedagen op te nemen, zodat zij na afloop van alle coronaperikelen – en wanneer het bedrijf weer op volle toeren draait – niet met afwezig personeel kampen. We bespraken eerder al dat de werkgever het personeel niet kan opleggen om vanwege een gebrek […]