Het laatste nieuws

De turboliquidatie gaat een versnelling terug. Vanaf 15 november wordt het minder gemakkelijk om een vennootschap te ontbinden via een zogenaamde turboliquidatie. Ik leg je graag uit wat er gaat veranderen.   Turboliquidatie: zo werkt het nu Heeft de onderneming geen baten meer? Dan kan de algemene vergadering van de vennootschap een ontbindingsbesluit nemen. Je geeft […]

“Kabinet verandert wet: na drie tijdelijke contracten in vaste dienst of anders pas na 5 jaar weer een flexcontract”, “Einde aan draaideurconstructies” en “Nulurencontracten worden verboden”. De laatste tijd zien we veel dergelijke headlines. Headlines die pakkend zijn, maar waardoor bij onze salaris- en personeelsadviseurs de telefoon roodgloeiend staat. Wat verandert er nou echt op […]

De wereld om ons heen wordt steeds juridischer. Een gentlemen’s-agreement of een stevige handdruk is vaak niet meer voldoende wanneer partijen afspraken maken. De noodzaak om terug te vallen om een schriftelijk stuk wordt steeds groter. Dit geldt niet alleen voor overeenkomsten met externe partijen, maar óók voor de overeenkomsten-huishouding binnen de onderneming. Hieronder de […]

Vooral in deze roerige tijden ontkom je er soms als ondernemer niet aan om afscheid te moeten nemen van een of meerdere werknemers. Je moet de onderneming reorganiseren of zelfs helemaal stoppen. Onlangs heb ik voor een klant bij het UWV toestemming gevraagd voor het mogen opzeggen van de arbeidsovereenkomst van een werknemer. En de […]

Voor ondernemers is de term UBO vast niet onbekend. UBO staat voor Ultimate Beneficial Owners. De mensen die de uiteindelijke eigenaar zijn van een organisatie of er zeggenschap over hebben. Vanaf 27 september 2020 moet elke organisatie zijn of haar UBO’s in het UBO-register inschrijven. Voor nieuwe ondernemingen bij inschrijving bij de kamer van koophandel. […]

Het opstellen van arbeidsovereenkomsten is een core business van de salarisadviseurs van Hendriksen Accountants en Adviseurs. De salarisadviseurs werken met een vast tarief voor het opstellen van een arbeidsovereenkomst, te weten € 80,-  voor de eerste arbeidsovereenkomst en € 50,– voor een volgende arbeidsovereenkomst. Vaak krijgen zij de reactie “zóveel? Op het internet kunnen we […]