Het laatste nieuws

Het bouwbesluit 2012 is gewijzigd, met als gevolg dat alle kantoren uiterlijk vóór 1 januari 2023 over een minimaal Energielabel-C moeten beschikken. Het is daarna verboden kantoorruimte te gebruiken die over een lager label beschikt. De gemeente heeft na 1 januari 2023 simpelweg de bevoegdheid het pand te sluiten. Breng dus in ieder geval in […]

De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is ondanks de nodige weerstand 28 mei jl. aangenomen in de Eerste Kamer. De WAB treedt per 1 januari 2020 in werking! De WAB heeft onder meer directe gevolgen voor de ketenregeling, de verplichting transitievergoeding te betalen, payroll, de WW-premiedifferentiatie en de ontslagmogelijkheden van de werkgever.

De plenaire behandeling door de Eerste Kamer van het wetvoorstel WAB vond 20 mei jl. plaats. Nog voor de installatie van de nieuwe Eerste Kamer op 11 juni 2019 probeert minister Koolmees de WAB erdoor te loodsen. Het lijkt erop dat hij hierin ook zal slagen. Ondanks de nodige kritiek in de vergadering, hebben meerdere fracties […]

Het houdt de gemoederen bezig. Slapende dienstverbanden en de plicht van de werkgever deze te beëindigen. De veelheid aan rechtszaken wijst op de grote maatschappelijke behoefte aan een richtinggevend standpunt van de Hoge Raad. De kantonrechter van de Rechtbank Limburg heeft het voortouw genomen en heeft de Hoge Raad vragen gesteld zodat deze richting kan […]

Belastingdienst gaat voor 1 januari 2020 voldoen aan de eis van de Autoriteit Persoonsgegevens door het btw-identificatienummer te vervangen door een nummer dat niet is gebaseerd op het Burgerservicenummer (BSN). Zie voor meer informatie: https://www.rijksoverheid.nl/regering/bewindspersonen/menno-snel/documenten/kamerstukken/2018/12/19/kamerbrief-bsn-in-het-btw-identificatienummer

Het is nog maar zeer de vraag of deze per 1 januari 2020 wordt ingevoerd. Het advies van de deskundigen aan de Eerste Kamer is om het advies van de commissie Regulering van werk af te wachten. Wij van First-Line Juristen zijn in ieder geval voorstander van de invoering van toekomstbestendige wetgeving. Voor verdere informatie […]

Een hovenier wordt niet gebonden aan een concurrentie- of relatiebeding. Na opzegging van zijn dienstverband begint hij een eigen onderneming. Enkele klanten zoeken vervolgens contact met de hovenier, maar hij benadert ook zelf klanten van zijn oud-werkgever met een kaartje ‘hopelijk tot ziens in uw tuin’. Is hier sprake van onrechtmatig handelen? Vaste rechtspraak maakt […]

Het wordt makkelijker voor ondernemers om een bedrijf te starten. Minister Dekker (voor Rechtsbescherming) wil de zogeheten personenvennootschap in een nieuwe, moderne jas steken. Duidelijke en eenvoudige regels moeten deze laagdrempelige rechtsvorm beter laten aansluiten bij de wensen van het handelsverkeer. Dat bespaart tijd en geld. Dit blijkt uit een wetsvoorstel dat vandaag via internet […]

Lees hieronder het artikel uit de Twente Visie:  Een jaar geleden verhuisde Hendriksen Accountants en Adviseurs in Enschede van de Hogelandsingel naar Kennispark Twente. Het Twentse familiebedrijf Hendriksen behoort met zes vestigingen tot een belangrijke partner voor het MKB. Arjan Winkelman, accountant en kantoorleider van de Enschedese vestiging vertelt: ‘Afgelopen jaar is een belangrijke stap […]

Een werknemer handelt diverse keren in strijd met de veiligheidsregels. De werkgever reageert hier adequaat op, door hem telkens schriftelijke waarschuwingen te geven. Door het verzuim van deze werknemer was er een potentieel risico op grote schade en (persoonlijke) ongelukken. Voldoende reden voor zowel de kantonrechter alsook het Hof Den Haag om het dienstverband te […]

Download hier het artikel waarin Karolien Dekker meer vertelt over wie zij is. In de Even voorstellen rubriek van Twentevisie krijgt elke uitgave iemand die zich verdienstelijk hebben gemaakt als bestuurslid binnen de IKT-organisatie. Karolien is bestuurslid van de IKT-Haaksbergen. Download het artikel door HIER te klikken.

Een werkgever kan een werknemer op staande voet ontslaan wegens een dringende reden (zoals genoemd in Boek 7, artikel 678 van het Burgerlijk Wetboek). Als de werkgever vervolgens bij het UWV een WW-uitkering aanvraagt, beoordeelt het UWV voor het recht op WW-uitkering zowel de inhoud van de dringende reden als het feit of de werkgever […]